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求職錦囊

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9類求職者容易被HR否決

發(fā)布時(shí)間:2014-05-05 13:51:23

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  在求職找工作環(huán)節(jié),下面這幾類人,容易被HR快速拒絕。

  1、開(kāi)口言錢者不要。

  報(bào)酬不是不可以問(wèn),但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇,會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。

  2、糾纏不休者不要。

  招聘都遵循一定的流程,說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪,如果仍然糾纏不休,只能對(duì)你說(shuō)拜拜。

  3、溝通不暢者不要。

  介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴,回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳,就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要。

  4、面試遲到者不要。

  不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。

  5、穿著邋遢者不要。

  不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。

  扮酷?對(duì)不起,你用錯(cuò)了地方。

  6、自吹自擂者不要。

  無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。

  還沒(méi)進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?

  這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒(méi)商量。

  7、沒(méi)有誠(chéng)意者不要。

  有的人一邊表達(dá)進(jìn)入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結(jié)果,或說(shuō)要看另一家公司是否錄用。

  既然你給自己留了這么多后路,應(yīng)該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。

  8、弄虛作假者不要。

  只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會(huì)覺(jué)得你處處作假。

  一個(gè)連誠(chéng)實(shí)都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你?

  9、簡(jiǎn)歷羅嗦者不要。

  既然是簡(jiǎn)歷,就不要搞得太復(fù)雜,一兩張紙足矣。

  如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒(méi)時(shí)間看完,還能做出正確判斷嗎?

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