發(fā)布時間：2014-02-28 15:40:58
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這次“2013企業(yè)人才測評‘變’與‘不變’——人才測評技術與運用趨勢”活動由國內(nèi)著名的人才測評專家、中智人力資源管理咨詢有限公司人才評鑒與發(fā)展中心副總經(jīng)理丁彪博士主講，吸引了近60位來自全國知名企業(yè)的人力資源管理者前來參加。在三個小時的活動中，丁彪博士與大家分享了實用的、可操作的人才測評技術和方法，以及標桿企業(yè)人才測評經(jīng)典案例，幫助與會者提升了甄別高潛質(zhì)人才的能力，提高了人力資源管理價值，活動取得了圓滿成功。
隨著全球化的深刻發(fā)展和我國產(chǎn)業(yè)升級、結構調(diào)整，優(yōu)秀的企業(yè)對高潛質(zhì)人才的需求和關注程度越來越高，人才測評成為企業(yè)人才甄選的重要工具，并且在人才全流程管理中的作用日益凸顯，成為企業(yè)提升管理水平、提高整體競爭力、持續(xù)健康發(fā)展的重要手段之一。就此，丁彪博士以深厚的理論研究和多年的經(jīng)驗積累為大家提供了人才測評的經(jīng)典技術以及企業(yè)人才測評技術與應用趨勢方面的解析分享。通過本次沙龍，與會者了解了人才測評技術所帶來的價值。
沙龍尾聲，丁彪博士為與會者分享了基于測評的領導力發(fā)展、針對團隊領導力的評價及發(fā)展、上市公司法人治理結構優(yōu)化等中智公司人才測評服務經(jīng)典案例。丁博士輕松幽默的風格魅力令許多與會者在活動結束后駐足會場與其探討講座內(nèi)容。活動成功的舉辦贏得了參會者的一致好評。